İnsan Kaynakları İş Ortağı
İstanbul-Levent Ofis
IKON Kariyer
IKON Menkul ailesinin bir parçası olmak ister misiniz?
Yeni nesil yatırım anlayışımızla, sınırları olmayan yatırım dünyasını bizimle keşfedin.
Aşağıdaki açık pozisyonlardan size en uygun olanına başvurarak aday havuzumuzda yerinizi alın. IKON Menkul ile kariyerinizde ilerlemek ve geleceğin finans dünyasında güçlü bir adım atmak için başvurunuzu bekliyoruz.
Açık Pozisyonlar
Genel başvurularınız için özgeçmişlerinizi ik@ikonmenkul.com.tr mail adresimiz üzerinden bizimle paylaşabilirsiniz.
İnsan Kaynakları İş Ortağı
İstanbul-Levent Ofis
IKON Menkul
Değerler olarak, 10 yılı aşan sektörel
tecrübemiz ve alanında uzman, dinamik ekibimizle sermaye piyasalarında fark
yaratan hizmetler sunmayı hedefliyoruz.
“Yatırımda Yeni Anlayış” felsefesi ile
teknolojiyi etkin kullanan altyapımız ve dinamik insan kaynağımız ile sermaye
piyasalarına değer katmayı hedefliyoruz.
“Geniş Yetkili Aracı Kurum”
lisansımız ile sürdürdüğümüz bu yolculukta sektörde güvenilir ve güçlü bir
konumda yer alıyor, finansal piyasalarda sürdürülebilir büyümenin öncülerinden
biri olma yolundaki hedefimize emin adımlar ile ilerliyoruz.
IKON Menkul olarak biz,
sadece finansal çözümler sunmuyoruz; aynı zamanda birlikte büyümeyi, gelişmeyi
ve sektöre katkı sağlamayı önemsiyoruz. Eğer sen de bu yolculukta yer almak ve
finansal piyasaların geleceğine yön vermek istiyorsan, seni aramızda görmekten
memnuniyet duyarız.
Genel Nitelikler
· Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren ilgili
bölümlerinden mezun,
· İnsan Kaynakları alanında en az 5-7 yıl
deneyime sahip; tercihen İK İş Ortaklığı (HR Business Partner)
rolünde görev almış,
· Yetenek Kazanımı, Çalışan İlişkileri, Performans
Yönetimi, Organizasyonel Gelişim, Ücretlendirme, Bordro ve Özlük İşleri
süreçlerinde deneyimli,
· Tercihen İnsan Kaynakları ekip yönetimi ve süreç
sahipliği deneyimi bulunan,
· Süreç iyileştirme, dijitalleşme ve İK
projelerinde aktif görev almış,
· Tercihen Sermaye Piyasası Aracı Kurum deneyimi
olan,
· İş Kanunu, SGK mevzuatına hakim,
· MS Office programlarını etkin kullanabilen,
raporlama ve analiz yetkinliği yüksek,
· Planlama ve organizasyon becerileri güçlü, sonuç
odaklı ve iletişimi kuvvetli,
· Süreç geliştirme, iyileştirme ve sistem kurma
bakış açısına sahip,
· Güçlü iletişim, paydaş yönetimi, planlama ve
koordinasyon becerilerine sahip,
· Takım çalışmasına önem veren, liderlik ve
koordinasyon becerileri gelişmiş, değişime uyum sağlayabilen ve proaktif
yaklaşım sergileyen,
· Tercihen İngilizce bilen,
· Levent lokasyonuna ulaşım engeli bulunmayan.
İş Tanımı
· Şirketin işe alım stratejisinin oluşturulması ve
açık pozisyonlar için tüm seçme & yerleştirme süreçlerinin yönetilmesi,
· Mülakat süreçlerinin yapılandırılması, aday değerlendirmelerinin raporlanması ve aday havuzunun güncel tutulması,
· Onboarding süreçlerinin planlanması ve yeni çalışan adaptasyonunun sağlanması,
· Bordro, özlük, işe giriş–çıkış süreçlerinin ilgili mevzuatlara uygun şekilde yürütülmesinin sağlanması,
· İnsan Kaynakları operasyonel süreçlerinin yönetilmesi, raporlanması ve iyileştirilmesine yönelik çalışmaların yapılması,
· Organizasyonel gelişim, performans, yetenek yönetimi ve çalışan bağlılığına yönelik çalışmalara katkı sağlanması,
· Personel izin, devamsızlık ve yan hak süreçlerinin (özel sağlık sigortası vb.) takibi ve koordinasyonu,
· İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin ilgili paydaşlarla koordinasyonunun sağlanması,
· Şirket hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları politikaları ve uygulamalarının geliştirilmesine katkı sağlanması.
· Mülakat süreçlerinin yapılandırılması, aday değerlendirmelerinin raporlanması ve aday havuzunun güncel tutulması,
· Onboarding süreçlerinin planlanması ve yeni çalışan adaptasyonunun sağlanması,
· Bordro, özlük, işe giriş–çıkış süreçlerinin ilgili mevzuatlara uygun şekilde yürütülmesinin sağlanması,
· İnsan Kaynakları operasyonel süreçlerinin yönetilmesi, raporlanması ve iyileştirilmesine yönelik çalışmaların yapılması,
· Organizasyonel gelişim, performans, yetenek yönetimi ve çalışan bağlılığına yönelik çalışmalara katkı sağlanması,
· Personel izin, devamsızlık ve yan hak süreçlerinin (özel sağlık sigortası vb.) takibi ve koordinasyonu,
· İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinin ilgili paydaşlarla koordinasyonunun sağlanması,
· Şirket hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları politikaları ve uygulamalarının geliştirilmesine katkı sağlanması.
Muhasebe Uzmanı
İstanbul-Levent Ofis
IKON Menkul
Değerler olarak, 10 yılı aşan sektörel
tecrübemiz ve alanında uzman, dinamik ekibimizle sermaye piyasalarında fark
yaratan hizmetler sunmayı hedefliyoruz.
“Yatırımda Yeni Anlayış” felsefesi ile
teknolojiyi etkin kullanan altyapımız ve dinamik insan kaynağımız ile sermaye
piyasalarına değer katmayı hedefliyoruz.
“Geniş Yetkili Aracı Kurum”
lisansımız ile sürdürdüğümüz bu yolculukta sektörde güvenilir ve güçlü bir
konumda yer alıyor, finansal piyasalarda sürdürülebilir büyümenin öncülerinden
biri olma yolundaki hedefimize emin adımlar ile ilerliyoruz.
IKON Menkul olarak biz,
sadece finansal çözümler sunmuyoruz; aynı zamanda birlikte büyümeyi, gelişmeyi
ve sektöre katkı sağlamayı önemsiyoruz. Eğer sen de bu yolculukta yer almak ve
finansal piyasaların geleceğine yön vermek istiyorsan, seni aramızda görmekten
memnuniyet duyarız.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin İktisat, Maliye, Muhasebe, Finans, Ekonometri veya ilgili bölümlerinden mezun,
- Muhasebe alanında en az 3 yıl deneyimli, tercihen aracı kurum deneyimli,
- Vergi mevzuatı, VUK, TTK ve genel muhasebe uygulamalarına hâkim,
- Tercihen SPK mevzuatı ve sermaye piyasası muhasebesi konusunda bilgi sahibi,
- Beyanname süreçleri (KDV, Muhtasar, Damga Vergisi, BSMV vb.) konusunda deneyimli,
- MS Office programlarını, özellikle Excel'i iyi seviyede kullanabilen,
- Tercihen Logo, Luca, Optimus veya benzeri muhasebe programlarını kullanmış,
- Analitik düşünme yeteneğine sahip, detaylara önem veren ve sonuç odaklı,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
İş Tanımı
- Günlük muhasebe kayıtlarının ve muhasebe fişlerinin oluşturulması ve kontrol edilmesi,
- Banka hareketlerinin muhasebeleştirilmesi, banka ve cari hesap mutabakatlarının gerçekleştirilmesi,
- Günlük nakit akışı ve ödeme süreçlerinin planlanmasına destek verilmesi,
- Vergi beyannamelerinin (KDV, Muhtasar, Damga Vergisi, BSMV vb.) hazırlanması ve yasal yükümlülüklerin zamanında yerine getirilmesine destek olunması,
- Ay sonu, dönem sonu ve yıl sonu kapanış işlemlerinin yürütülmesine katkı sağlanması,
- Finansal tabloların VUK ve ilgili mevzuata uygun olarak hazırlanmasına destek verilmesi,
- SPK ve TSPB başta olmak üzere ilgili resmî kurumlara yapılan periyodik bildirim süreçlerinde görev alınması,
- Muhasebe süreçlerinin şirket prosedürleri ve yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesine katkı sağlanması
